En lo que respecta a la prestación de servicios, se vienen realizando de manera permanente, los siguientes: -Servicio de asesoría y gestión. La Unión ofrece a las cooperativas asociadas un servicio de asesoría especializada en las características propias de las cooperativas: -asesoría societaria: diligencia de libros sociales, trámites de renovación de cargos, modificaciones estatutarias, altas y bajas de socios/as, organización cooperativa, etc. -asesoría empresarial: tramitación de subvenciones y ayudas para la puesta en marcha, creación de empleo, incorporación de socios, inversiones, tramites societarios, etc. -gestión fiscal: impuestos y tratamiento fiscal específico. -gestión laboral: realización y presentación de cualquier trámite correspondiente a cuestiones laborales. -gestión contable: realización de la contabilidad de la cooperativa, archivo de la documentación contable, redacción de las cuentas anuales, legalización de los libros contables y depósito de cuentas, asesoramiento en la elaboración del informe de intervención y en la preparación de la asamblea general ordinaria. -asesoría jurídica: atención de consultas sobre cualquier aspecto de la empresa, fundamentalmente de carácter laboral y societario. -servicios sectoriales: creados con el fin de atender una demanda sectorial y garantizar la calidad adecuada, evidentemente es necesaria la presencia en la Unión de un grupo de cooperativas de un mismo sector que hagan viable la existencia de este tipo de servicios.   -Servicio de formación. La formación que se gestiona y se imparte va dirigida siempre a los socios y socias de cooperativas de trabajo asociado: -formación cooperativa: la Unión presta un servicio de formación y asesoramiento cooperativo dirigido a todas las cooperativas asociadas, organizados según la demanda de las mismas, bien mediante cursos de corta duración, o bien charlas, reuniones de trabajo, asesoramiento y/o asistencia a sus reuniones internas, etc. -formación continua: la formación laboral se realiza mediante financiación externa, tanto de la administración pública como de la Forcem. En el segundo caso la programación se realiza conjuntamente, a través de Coceta, con el resto de organizaciones confederadas.

El plan de formación continua a las empresas (Forcem) es un conjunto de acciones formativas dirigidas a las cooperativas integradas en la Unión con objeto de mejorar la competencia y cualificación de sus trabajadores; tanto los planes sectoriales (dirigidos a empresas de un mismo sector) como los intersectoriales (dirigidos a las cooperativas en conjunto), se solicitan anualmente en base a la detección de necesidades y al compromiso de participación de las cooperativas implicadas. La formación ocupacional realizada por la administración pública se gestiona directamente desde la Unión, ya sea mediante cursos propios o mediante cursos solicitados por las propias cooperativas.